根据学校党委统一部署，2024年9月29日至11月30日，校党委第一巡察组对人工智能学院党委开展了常规巡察。12月24日，校巡察组向人工智能学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见整改情况予以公布，主动接受社会监督。
一、整改工作基本情况
校党委第一巡察组中肯地指出学院在贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委决策部署和校党委工作安排方面、在贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面、在贯彻落实新时代党的组织路线情况方面、在落实巡视、巡察整改和成果运用情况方面等4个方面存在10类问题，涉及24项具体表现，并提出相应的整改意见建议。学院于2025年2月份召开专题民主生活会，会前，学院党政领导班子成员各自认领分管领域内的巡察反馈问题，并按要求认真梳理核查，制定整改措施，明确责任领导、预期成果、整改期限，以最坚决的态度、最果断的措施，集中精力、不折不扣、狠抓整改。针对巡察反馈问题，按照要求对照责任分析，明确整改措施，深入剖析反思，开展批评和自我批评，确保巡察整改落到实处、取得实效。
（一）强化组织领导，明确整改责任
学院成立巡察整改工作领导小组，党委书记、院长任组长，班子成员任副组长，各党委委员、各党支部书记、办公室主任、组织员为组员，全面负责第一巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导，夯实巡察整改主体责任。建立学院党委对整改工作负总责、党委书记为第一责任人、分管领导统筹协调指导、责任单位具体负责的整改工作组织领导机制，切实形成一级抓一级、层层抓落实的全面推进机制。
（二）制定整改方案，统筹协调推进
学院党委制定《人工智能学院党委关于落实校党委第一巡察组反馈意见的整改方案》，统一全院思想认识，促进相互协作配合，切实把各项整改任务落到实处。学院巡察整改工作领导小组充分发挥综合协调、督导督办的作用，督促责任单位加快整改落实，确保整改工作不折不扣落到实处。召开专题民主生活会，班子成员深入查摆问题及责任落实情况，严肃认真开展批评和自我批评，增强抓好整改工作的自觉性和责任感，确保巡察整改落到实处、取得实效。
（三）细化整改措施，分类分步整改
对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确责任领导、责任单位、整改期限，确保各项整改措施任务到岗、责任到人、要求到位。建立《人工智能学院第一巡察组反馈意见整改台账》，实施台账管理、销号推进，明确整改工作责任领导、责任人、整改措施、预期目标、时限要求，做到不查清问题不放过、不查清责任不放过、不整改到位不放过，确保问题不遗不漏、任务清晰明确、措施有的放矢，确保取得整改实效。
（四）注重建章立制，推动整改常态长效
逐步修改完善相关制度、规定，对相关制度进行废立改，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、全面从严治党和制度建设等七个方面以及学校重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。
（五）坚持统筹兼顾，注重长远发展
针对巡察反馈问题，学院党委深刻剖析产生问题的深层次根源，着力在抓根本、管长远上下功夫，及时总结经验，透过现象看本质，既整改突出问题，也积极发掘整改潜在问题，并深入查找制约学院发展的深层次根本性问题。坚持以改促建，以改促进，在工作中落实整改，在整改中推进工作，努力推动学院各项工作实现新发展、再上新台阶，为学校内涵式高质量发展作出新的更大的贡献。
二、逐项逐条推进整改落实，确保各项举措落细落实
人工智能学院党委将巡察组指出的问题和提出的意见建议，细化为24条举措，具体整改情况如下。
（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委决策部署和校党委工作安排方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
一是关于落实“第一议题”制度，学院党委2025年1月10日召开党委会认真学习关于落实“第一议题”制度的有关要求，并制定出台《人工智能学院党委“第一议题”制度实施办法》，强化“第一议题”制度落实，确保学习有序进行。根据学院专业特色，采取个人自学、集中研讨等方式，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和指示批示精神，以及习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话等，并结合学院实际深入贯彻落实；同时强化学院党委理论学习制度建设，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，跟进学习习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神。
针对党委对党支部的学习检查指导，2025年1月至5月，学院召开支部书记会议4次，对基层党支部开展理论学习进行督导。1月2日，召开支部书记例会强调严格执行“三会一课”制度，将理论学习和实践服务相结合，充分发挥正式党员和预备党员的榜样带头作用；3月5日召开支部书记例会布置组织生活会相关工作，要求各支部丰富主题党日活动内容，结合实际进行学习；4月16日召开支部书记例会开展《中国共产党发展党员工作细则》专题学习，对发展党员工作的程序、材料规范做到学懂弄通记牢，要求各支部严把党员发展质量关，规范发展党员档案审查；5月14日召开支部书记会议布置主题党日的学习内容，针对辽宁辽阳市白塔区一饭店火灾事故进行安全教育，同时聚焦学院本科生、研究生高质量就业工作提出要求。
二是关于理论学习与中心工作相结合，学院党委制定2025年理论中心组学习计划，科学谋划学院理论中心组学习内容，加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想。加强学习过程中的研讨，在学习中思考工作方法和措施，将实践学习、调研交流、支部共建等学习形式融入理论中心组学习。2025年1月10日，学院召开党委会议，听取了2024年度人才招聘工作的情况汇报，会议要求充分发挥党委统揽人才工作全局的作用，强化顶层设计，提前布局谋划，把引进人才、育好人才、留住人才、用好人才作为学院高质量发展的重点。每次理论学习中心组成员结合分管工作实际，紧密围绕学院中心工作、联系学院发展的突出问题来进行领学，专题学习过程中对涉及学院发展等相关问题进行深入交流。同时在学习过程中开展学用结合，结合实际学，围绕重点任务、中心工作开展学习研讨，将理论学习内化于心、外化于形。
2.推进落实立德树人根本任务
一是推动课程思政建设，2025年1月2日，学院党委制定《人工智能学院推进课程思政建设实施方案》，专题召开党委会，认真梳理学院课程思政建设现状。2025年4月11日，人工智能学院副院长在机械馆会议室为学院全体教师作“省一流课程课程思政建设分享”的专题报告和教学分享会，鼓励教师深挖、凝练思政元素，按推进计划以专题研讨持续推进，打磨现有案例，以点带面推广到全部专业课程。4月16日，学院物联网工程系主任兼党支部书记，围绕辽宁省一流本科课程《面向对象编程基础》作“一流课程建设中的课程思政探索与实践”的专题分享。同时，学院充分利用与航空企事业单位的学科平台、协同育人平台、实习实训基地平台等，最大限度发挥学校航空特色优势，将航空航天情怀植根于教学的整个过程中。学院进一步推动思政元素与专业课程融合，构建全员全程全方位育人格局，以优秀案例示范带动，实现课程思政全覆盖，增强育人实效性。
关于推动课程思政元素进教案方面，学院高度重视，2025年3月12日，召开全体专任教师会议，进行专题部署，强调课程思政教学必须严格按照教学大纲和教学日历的要求落实，确保每门课程均融入课程思政元素，做到有设计、有体现、有落实，杜绝随意增减教学内容、讲授与课程无关内容等现象。同时，学院进一步规范教学管理，细化教学大纲和教学日历编制要求，明确要求所有课程在大纲和日历中系统标注课程思政目标和思政内容，确保课程思政贯穿教学全过程。2025年3月26日，学院党委理论中心组学习就习近平总书记对学校思政课建设作出的重要指示精神进行学习，学院副院长结合分管工作就学院思政课建设进行主题交流，指出应继续深化课程思政与专业课程相结合，加强教师队伍思政课建设方面内容的培训，并创新课程思政内容和形式，从而进一步完善课程思政教学体系。4月30日，学院召开第四次教研会，教研室全体教师参加，会上对思政元素如何有效引入专业课的方法方案进行讨论。
二是关于组织领导资助学生工作，学院党委于2025年1月10日召开党委会，将奖助学金评定纳入党委会重要议程，充分研究从顶层决策层面压实领导责任，保障评定工作方向正确、符合政策要求。结合学院实际，对学院经济困难生认定和奖助学金评定办法和程序进行梳理、修订。经困生认定和奖助学金评定过程中明确责任分工，学工办负责制定评定方案，明确各类奖助学金的评定条件、名额分配等，并组织各班级进行申报和初审。党委副书记作为直接责任人，对评定过程进行全程跟踪和监督，及时发现和解决问题。同时建立奖助学金评定工作的专项检查制度，定期对评定工作进行自查和抽查。充分发挥学院纪委监督职责，纪委委员全程参与2023-2024学年奖助学金评定过程监督。目前通过整改措施，责任分工得到进一步明确，责任链条得到有效压实，确保了奖助学金评定工作的规范有序开展。
三是关于落实“领导干部上讲台”制度，严格按照学校关于讲授思政课的工作要求，2025年3月16日，学院院长在教学楼C102开展以“修德强身固根本，砺能创新向未来”为主题的“开学第一课”活动，分别从道德品质、专业学习、创新创业等方面讲授思政课。5月11日，学院党委书记在教学楼C102开展以“弘扬航天精神，汲取奋进力量”为主题的思政课。同时，党委书记为23级部分专业同学讲授毛泽东思想概论课程。党委副书记目前任22.23级本科生辅导员，自开学以来结合学校的周讲评提纲，每两周一次的周讲评结合重点工作，每次两个年级近280人，已经连续开展6次。
3.推动学院高质量发展
一是关于推进师资队伍建设方面，2024年12月25日，学院院长、副院长前往天津大学和南开大学面向相关专业博士生进行人才引进宣讲，目前已与两所高校初步达成人才引进意向。2025年5月22日，学院党委书记前往全球工业互联网大会会议中心参加“沈阳未来，因你而来”2025博士沈阳行活动，进一步加强人才引进力度。学院于2024年11月和2025年3月分别召开了教学工作推进会与课程建设专题研讨会，围绕教学团队组建与协同机制展开深入研讨。通过组织教师深入学习《教育部一流课程建设指南》和《高校教师教学发展指导纲要》，统一思想、凝聚共识，明确团队建设目标与任务分工。目前已遴选骨干教师牵头组建“人工智能基础与应用”、“软件工程基础与程序设计”、“智能机器人系统”团队，力争在2025年12月前初步建立三个稳定高效的教学团队。该举措将有力提升课程教学质量，推动学院核心课程体系持续优化，为本科人才培养提供坚实支撑。
为应对人工智能技术快速演进及其对教育教学的深远影响，学院持续优化师资结构。2025年，学院继续组织青年教师赴企业开展短期实践交流，强化工程背景与产业理解，截至目前已有两位教师通过华为HCIA、HCIP认证。同时学院与中国医科大学健康管理学院、沈阳师范大学软件学院、即时教育有限责任公司（北大博士企业）、华为公司等单位开展深度合作，构建涵盖高校教师、行业专家、企业导师的综合性师资体系，积极引入企业导师参与实践教学。在2025年4月16日，召开学院党委会，就人工智能学院师资队伍建设与优化体系进行了专题部署，进一步明确了未来三年师资队伍建设和引进的工作重点，并就深化校企合作、推动“双师型”教师培养等事项作出部署。通过上述举措，补齐了学院在专业方向师资储备方面的短板，有效推动了前沿理论与实际教学深度融合，显著提升了师资队伍的专业能力和课程教学质量，为高质量人才培养奠定了坚实基础。
学院开设研究室，为青年教师提供集中开展科研交流与学习的空间，组织青年教师2024年12月10日前往沈阳航空制造有限公司、12月19日前往沈阳航众机械设备有限公司和沈阳恒久安泰环保与节能科技有限公司等单位开展交流和合作，在智能制造、数字化测量、智能分析等领域建立初步的合作意向，为进一步提升学院的科技服务能力不断开拓领域。组建“智能机器人与航空智能装备”科研团队，致力于面向航空航天智能装备、医疗机器人等多种机器人开展研究与应用，与黎明、东软医疗等企业持续开展合作。组建“机器视觉与航空制造智能分析”团队，致力于开展基于视觉的智能检测及航空制造智能分析，与沈飞、东软等企业开展合作研究。组建“无人机态势感知与攻防对抗”科研团队，致力于无人机态势感知及智能控制研究，与601所等科研院所开展合作与技术攻关。
二是关于课程设置方面，学院高度重视，确保课程设置紧密结合辽宁经济建设、行业企业发展和最新技术需求，积极整改优化课程体系，在2024级人才培养方案中，已设置“大模型技术”课程，旨在系统培养学生在人工智能大模型领域的应用与创新能力，全面提升专业前瞻性和竞争力。学院坚持动态更新课程内容，紧跟技术发展趋势，积极推动“企业专家进课堂”，2025年4月25日，邀沈阳新松虚拟现实产业技术研究院首席工程师以“通用人工智能的物理载体：人形机器人技术”为主题开展专题讲座。本次讲座是人工智能学院深化产教融合战略的重要举措，旨在通过引入行业顶尖专家资源，搭建校企协同育人新平台。2025年5月9日，学院邀请到华为沈阳人工智能计算中心FAE老师为人工智能专业的学生带来了一场主题为“大模型技术及其在实际场景中应用”的专题讲座。通过讲授，进一步强化专业建设与产业需求的紧密衔接，切实提升学生对行业前沿技术的理解与应用能力。
三是关于与行业先进企业合作方面，学院持续深化产教融合，积极拓展与行业先进企业的合作深度和广度。一方面，学院已与华为公司及其生态链相关企业就教材共建、科研项目合作等事宜开展对接，力求实现从教学资源共享向科研协同攻关的转变。
另一方面，学院不断推动实践教学环节向企业端延伸，依托华为、东软教育集团、新松教育、千锋互联、灵伴即时等多家行业龙头企业，建设覆盖理论教学、课程设计、实训与实习等多层次合作体系。
四是关于落实“三年行动”方案，学院党委深入分析了人工智能交叉学科的现状，剖析了学科发展短板，以及申报智能科学与技术一级学科，深入开展多学科交叉融合和学科方向凝练、学科队伍建设、学科平台申报等下一步发展规划，以及拟采取的推进措施，编制了《“智能科学与技术（1405）”一级学科申报材料汇编》，撰写了《人工智能交叉学科建设发展报告（2025-2030）》，于2025年4月18日组织召开了人工智能交叉学科建设发展规划研讨大会，学院党委委员及全体研究生导师参加，向校领导、学科建设处领导汇报了学院人工智能交叉学科建设现状和未来规划，为人工智能交叉学科深度融合校内优势学科，推进自身高质量发展奠定了基础、指明了方向。此外，为了加大人工智能交叉学科与其他学科的融合力度，与辽宁通用航空研究院、电子信息工程学院、计算机学院、理学院等建立了交叉学科人才培养机制，以研究生导师、副导师、企业导师等方式联合培养多学科交叉融合的高层次人才。
针对现有科研成果在服务辽宁全面振兴方面的作用，学院加强了需求调研，组织学院科研骨干教师开展辽宁人工智能相关产业（如智能制造、智慧医疗、智能交通等）的需求调研，通过实地走访企业、座谈交流等方式，深入了解企业在技术研发、产品升级、生产管理等方面对人工智能技术的实际需求，2025年1月，先后前往沈飞民机公司、沈阳航众机械设备有限公司开展交流与合作，结合学院人工智能领域的学科优势和科研能力，共同谋划具有针对性和实用性的人工智能类科技服务项目。同时，积极与企业、科研机构合作，共同申报省级、国家级人工智能相关科研项目。2025年1月，已经加入沈阳市人工智能产业联盟，通过联盟各类活动，加强与市内企业的交流与合作，在人工智能先进技术、大模型等领域组织教师积极开展预研。2025年5月，筹备加入沈阳市人工智能数据产业研究院，拟在科学研究、项目申报等方面开展相关工作。鼓励学院教师与企业开展产学研合作项目，提高科研成果的实用性和市场竞争力。截至2025年4月，学院已面向东软汉枫医疗、沈飞等2家省内企业开展人工智能类技术服务。
4.落实意识形态工作责任制
一是关于意识形态工作，学院党委2025年3月5日召开意识形态研判党委扩大会议，及时形成分析研判，并将落实意识形态工作责任制作为年度班子工作总结、领导干部述职报告、党支部书记抓党建述职报告等必述内容，并做好会议记录及材料归档工作；制定《人工智能学院党委意识形态工作责任制实施办法》，进一步明确了学院党委书记履行意识形态工作第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，并将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入年度考核、纳入理论中心组学习、纳入领导班子民主生活会和述职述廉报告，确定了每季度要形成意识形态研判报告工作要求。
学院制定《人工智能学院党委意识形态工作责任制实施办法》，并将意识形态工作纳入党建工作责任制、班子成员履行“一岗双责”，学院党委2025年3月5日召开意识形态研判党委扩大会议上，党委书记明确要求在2025年年底的年度述职述廉报告中，班子成员必须将个人分管领域意识形态责任落实情况作为述职内容。
二是关于落实意识形态风险防控举措，学院2025年3月5日召开党委会，讨论决定微信公众号推文的三审三校流程，初审初校为负责宣传的辅导员、二审二校为党委副书记、三审三校为党委书记，必须严格执行。
针对校外聘请的教师意识形态风险防范举措，学院专门制定《人工智能学院校外兼职教师管理办法》。在校外兼职教师的日常管理中，特别强调意识形态把控。兼职教师在授课过程中必须严格遵守国家的教育政策和学校的规章制度，确保其教学内容符合社会主义核心价值观，避免课堂上出现任何违反国家政策和意识形态导向的言论。同时，学院将定期对兼职教师的课堂进行检查和监督，确保其教学内容的正确性与规范性。在外聘教师的考核中，学院特别注重意识形态合规性考核，确保兼职教师在课堂上贯彻国家的正确政治方向，遵守意识形态要求。任何违反政治纪律、传播不当言论的行为，将导致其立即终止聘用，并且不能继续聘用。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面
1.落实全面从严治党主体责任
一是关于党委履行全面从严治党主体责任，学院2025年1月10日召开学院党委会就全面从严治党工作进行安排部署，深入学习了全省教育系统全面从严治党工作视频会议精神，分析研判了本学期学院全面从严治党形势，压实“一岗双责”，厘清班子成员对分管领域和部门的全面从严治党主体责任。2025年3月5日学院召开全体教职工会议，学院党委书记领学了习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，传达了2025年全省教育系统全面从严治党工作会议会议精神，强调要以更高站位、更严标准、更实举措推动全面从严治党向纵深发展。党委副书记总结了学院2024年全面从严治党工作，深入分析存在的问题，对2025年全面从严治党工作作出安排部署并通报了教育领域违反中央八项规定精神典型案例。2025年3月5日，学院召开党支部书记会议，推动党支部建在教学科研、学生工作一线，实施党支部书记“双带头人”培育工程；严格执行“三会一课”制度、丰富每月主题党日活动内容，将理论学习和实践服务相结合；严把党员发展质量关，规范发展党员档案审查。通过党委统筹、支部落实、党员践行、制度护航“四位一体”的工作机制，学院党委将全面从严治党推向纵深，为学院高质量发展提供坚强政治保障。
二是关于党委书记履行第一责任人责任，学院将党风廉政建设和中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。学院党委深入学习了全面从严治党“两个责任”的内涵要义，党委书记明确了对全面从严治党工作要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，定期监督和提醒班子成员落实全面从严治党工作；班子成员深入学习了落实全面从严治党工作“一岗双责”工作要求。学院党委书记运用“第一种形态”在重要时间节点（研究生招生、推免、节假日前）与班子成员开展廉政谈话5次，听取并分析班子成员履行“一岗双责”情况，针对存在的问题和不足，提出改进措施；与重点领域（奖助学金评定、党员发展等）工作人员进行深入交流谈话4次，加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
三是关于班子成员落实“一岗双责”，班子成员深入学习了落实全面从严治党工作“一岗双责”工作要求，明确班子分工，严格落实班子成员“一岗双责”。党委书记、纪委书记于2025年1月11日-20日分别与班子成员、纪委委员和学工办辅导员20人次进行谈话，进一步加强班子成员对“一岗双责”认识和学习并带头落实，要求班子成员在述职述廉报告中体现全面从严治党或党风廉政建设“一岗双责”方面相关内容。
2.履行全面从严治党监督责任
一是关于党委落实监督主体责任，2025年1月10日，学院党委认真学习学校党委关于全面从严治党工作部署和要求，明确工作任务，落实工作责任。党委书记牵头，与教学科研等中心工作同谋划、同部署；进一步学习和强化监督工作能力，聚焦主业主责，充分运用监督执纪“第一种形态”强化党组织和党员干部的纪律意识。认真学习《沈阳航空航天大学关于落实党风廉政建设责任制考核的实施细则》，明确工作职责，提升工作能力。
学院党委于2025年1月2日召开评奖评优等方面的党委会，就学院奖助学金评定办法和程序进行梳理、修订，会议要求学工系统在评审关键时间节点，提前和学院党委汇报评审进程，同时责成各年级辅导员必须深入学生之中，严格按照流程组织好评审工作。
二是关于纪委履行监督职责，学院重点从制度机制、具体措施、职责定位三方面推进整改。制定《人工智能纪委监督责任清单》，明确日常监督、专项检查、廉政风险防控等具体职责。学院纪委加强对日常宣传、教育工作投入精力，认真组织纪检理论知识的学习，明晰工作分工和工作流程，确保能够有效地履行监督职责。3月12日纪委委员会议上，对纪委书记、纪委委员落实监督责任和重点监督事项提出明确工作要求。
针对党风廉政教育工作，纪委书记严格执行谈心谈话制度，与班子成员、教师代表、学生代表等开展谈心谈话10次，做好廉政要求，同时结合学校纪委关于“廉政文化建设创新工程”项目，申报题目为“创建廉政文化展厅，引领师生共成长”课题并已经在校内结题。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面
1.领导班子建设
一是关于执行议事决策制度，在2025年1月10日的第一次党委会上，学院将党委会和党政联席会“两个会议”的决策事项再明确，从议题设置、议题酝酿、议题审核等前置程序上及纪律要求上严格贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，贯彻落实民主集中制，确保党委政治把关到位；进一步规范党委会会议记录标准，安排专人记录，并定期检查。
2025年1月10日，学院党委书记和院长牵头组织重新梳理了党政联席会和党委会对涉及“三重一大”事项的决策清单，制定了党政联席会和党委会会议的议事范围对照表，明确了议题的确定流程和表决顺序，并严格落实行政议题院长末位表态和党建议题党委书记末位表态的工作要求。
学院党委围绕党的建设和学院发展这个中心任务，做好顶层设计，增强领导和决策能力。2025年2月21日-23日学院党委书记、院长陆续对教师代表开展一对一谈话，征求学院学科建设和发展意见，谈心谈话20人次，结合学院特点，发挥群众智慧，倾听教职工和学生对于改进学院工作的建议。2025年4月16日，学院召开青年教师座谈会，广泛征求学院发展意见，并结合意见调整学院相关计划。
二是关于民主生活会，2025年2月24日，学院召开2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，党委书记通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况和学院领导班子征求意见情况，代表学院党委领导班子作对照检查，并带头进行个人对照检查。其他班子成员紧密结合各自分管领域与工作实际，依次进行对照检查，既深入挖掘自身问题，又开诚布公地对其他成员提出中肯批评。会议现场气氛热烈而庄重，直面问题不回避、剖析根源不敷衍，大家以高度的政治自觉和责任担当，开展严肃批评和自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，为进一步统一思想、增进团结、促进事业发展奠定了良好基础。学院领导班子及成员结合反面典型案例，深刻剖析问题产生的根源，精准定位问题症结，深入查摆自身存在的不足，结合实际工作提出了有针对性地整改措施。
结合主题教育和巡察反馈意见，2025年3月16日，学院召开党委会，专题研究人才队伍引进和建设问题。1月至4月，学院党委召开1次师资队伍建设专题会议，制定了本年度的师资引进计划和工作方案，截至目前，学院已收到应届博士求职简历19份。
同时，为进一步提升学院的科技服务能力不断开拓领域。组建“智能机器人与航空智能装备”科研团队，致力于面向航空航天智能装备、医疗机器人等多种机器人开展研究与应用，与黎明、东软医疗等企业持续开展合作。组建“机器视觉与航空制造智能分析”团队，致力于开展基于视觉的智能检测及航空制造智能分析，与沈飞、东软等企业开展合作研究。组建“无人机态势感知与攻防对抗”科研团队，致力于无人机态势感知及智能控制研究，与601所等科研院所开展合作与技术攻关。
2.党委抓党建工作
一是关于落实抓党建主体责任，2025年1月2日，学院党委召开专题会议研究党的建设、党员教育与管理、人才队伍建设等相关工作，认真落实党建工作责任制。2025年3月5日组织召开学院党务干部培训会，认真学习贯彻《中共沈阳航空航天大学委员会关于严格党的组织生活制度的实施意见（试行）》等制度文件，规范基层组织建设。学院领导班子提高认识，严格执行《中共沈阳航空航天大学委员会关于进一步规范党员领导干部双重组织生活制度》，发挥党员领导干部示范带头作用，保证组织生活质量。落实主要领导抓党建的领导责任，抓好党支部标准化规范化建设、党员“六个一工程”示范引领行动。
二是关于指导监督党支部建设，学院党委进一步强化党支部建设，高标准严格执行“三会一课”制度，细化会议具体内容、范围、权限和程序。认真组织落实党务干部培训工作，2025年1月至5月，学院召开支部书记会议4次，对基层党支部开展理论学习进行督导。2025年1月2日，召开支部书记例会强调严格执行“三会一课”制度，将理论学习和实践服务相结合，充分发挥正式党员和预备党员的榜样带头作用；3月5日召开支部书记例会布置组织生活会相关工作，要求各支部丰富主题党日活动内容，结合实际进行学习；4月16日召开支部书记例会要求各支部严把党员发展质量关，规范发展党员档案审查；5月14日召开支部书记会议布置主题党日的学习内容，针对辽宁辽阳市白塔区一饭店火灾事故进行安全教育，同时聚焦学院本科生、研究生高质量就业工作提出要求。推动党支部建在教学科研、学生工作一线，实施党支部书记“双带头人”培育工程；严格执行“三会一课”制度、丰富每月主题党日活动内容，将理论学习和实践服务相结合；严把党员发展质量关，规范发展党员档案审查。
学院党委高质量完成组织生活会，认领整改任务，制定整改方案。召开组织生活会之前，开展谈心谈话，广泛征求意见。2025年2月18日，学院的7个基层党支部陆续召开年度组织生活会，结合主题教育和巡察反馈意见开诚布公，直面问题，认领巡察反馈意见，从支部层面进行整改。学院党委于2025年3月5日组织专题学习会，深入讨论基层党建工作的重要性，并制定加强党委监督的具体措施。严格党支部书记工作例会，制定了党支部书记每月汇报制度。
关于各支部组织生活内容形式，学院党委规范党支部大会的程序和要求，丰富党支部学习内容和载体，提升党支部工作的质量和效果。具体做法，学院党委进一步统筹各支部主题党日活动安排，除“规定动作”外，增加了结合工作实际谈学习体会、观看视频、志愿服务、外出交流、联学联建等“自选动作”的内容和要求，不断丰富活动形式。5月10日，本科生三个支部的15名党员和部分团员学生赴满洲省委旧址纪念馆联合开展了以“追寻红色足迹 汲取奋进力量”为主题的联学联建活动。
三是关于党员发展工作，学院党委加强发展教师党员工作的宣传力度，2025年1月8日，党委书记和学院教师进行谈心谈话，强调党员身份对发挥先锋模范作用、推动学科建设的重要意义，从思想进步、工作责任和个人发展等角度出发，勉励他以更高的政治站位要求自己，积极向党组织靠拢。
2025年4月16日，学院召开支部书记例会开展《中国共产党发展党员工作细则》专题学习，对发展党员工作的程序、材料规范做到学懂弄通记牢，要求各支部严把党员发展质量关，规范发展党员档案审查。
（四）在落实巡视、巡察整改和成果运用情况方面
1.落实整改主体责任
2025年1月2日，学院党委书记切实履行整改落实工作第一责任人的职责，2025年2月18日专题召开巡察整改工作会议，明确部署巡察相关工作，将未整改问题及时细化到责任人。明确要求班子成员在年度述职述廉报告中对巡视巡察认领问题解决情况如实汇报。
1月10日，学院召开党委会会议，深入学习巡察反馈意见，专题研究和部署本次巡察整改工作，并分别于2月18日、2月28日召开党委会议及时制定和完善整改方案，筹备巡察整改专题民主生活会有关事宜，明确学院全体班子成员要高度重视整改工作，党委书记履行巡察整改工作第一责任人责任，班子成员履行巡察整改工作“一岗双责”。2月24日，学院召开巡察整改专题民主生活会，班子成员全员认领指出的问题。3月5日，学院召开党委会会议，党委书记明确班子成员在今后学院的工作总结、工作计划、班子述职述廉报告、书记述党建等材料中要提及巡察整改的工作内容。
2.巡察反馈问题整改
落实执行学校关于二级学院党政联席会议议事规则及“三重一大”事项决策要求，严格按照边界和议事规则事项召开会议。学院2025年1月10日召开全面从严治党专题党委会，修订完善《人工智能学院党委会议事规则》《人工智能学院党政联席会议事规则》，明确议事规则边界。
关于持续监督和检查，学院党委聚焦问题导向，领导班子对上一轮巡察整改不到位的问题按照职责分工进行认领，并对产生的问题进行个人剖析，明确责任领导和完成时限，对列入清单的问题逐一挂账销号、立行立改和持续整改，同时列出整改措施和解决方案。学院党委明确了学院纪委对巡察整改工作要严格履行监督职责，纪委书记要牵头组织开展巡察整改工作成效专项检查工作。本次巡察集中整改以来，学院纪委对班子成员认领问题的整改落实情况进行监督5次。
三、巩固深化巡察整改成果的工作安排
学院党委将持续巩固拓展巡察整改成果，进一步提高认识，强化责任，坚持干劲不松、力度不减，不断巩固拓展巡察整改成果，以高度的政治责任感和认真负责的态度扎实做好巡察“后半篇文章”，充分发挥全面从严治党引领保障作用，奋力开创学院高质量发展新局面。
1.切实提高政治站位。持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传贯彻力度，着重在学懂弄通做实上狠下功夫，进一步坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治觉悟和政治能力。习近平总书记多次强调，“巡察不整改，比不巡察还要坏”“巡察整改是检验‘四个意识’的试金石”。要以发现问题为出发点、以解决问题为落脚点，在政治体检基础上，经常性开展政治复检，再一次认真检查是否存在整改不深入、举一反三不够等问题，确保真正改彻底，以实际行动落实中央和省委、校党委决策部署。
2.落实全面从严治党。学院党委以本次巡察整改为契机，持续深化思想认识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，严之又严、细之又细、实之又实地做好各项工作。认真履行全面从严治党主体责任，推进管党治党、真管真严、敢管敢严、长管长严。聚焦党建薄弱环节，持续精准发力，全面加强基层党组织和党员干部队伍建设，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。持之以恒正风肃纪，推动党风持续好转。
3.深化巩固整改成果。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放、常抓不懈。对基本完成整改的问题，组织“回头看”，巩固整改成果，确保各项问题不反弹、不回潮；对已取得阶段性成效，需要长期坚持、深入整改的问题，严格按照既定整改方案，加强督导调度，持续加压发力，紧盯不放，一抓到底。坚持标本兼治，着力巩固构建长效机制，对整改过程中已经建立的制度，坚决抓好执行落实；对整改发现的不科学不健全的制度，进一步完善规范，堵塞漏洞、扎紧篱笆，以制度建设的成效深化巩固巡察整改成果。
4.全面推进学院发展。以此次巡察整改为契机，全面提升学院党委工作科学化、规范化水平，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度、持之以恒，把整改落实工作同学校学院当前和今后的工作实际相结合，着力在加强党的建设、全面从严治党上见实效，着力在加快学院改革创新、激发发展活力上见实效，着力在提高执政能力、提升服务水平上见实效，真正把巡察整改成果转化为推动改革发展的强大动力，全力推进学院各项事业跨越发展。
